為提高工作效率，結(jié)合通和集團懷遠分公司工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員，具體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。
    （二）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
    （三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

駕駛員1名

（二）崗位條件

1.擁有大專及以上學歷，年齡50周歲以下（1971年10月1日及以后出生）；

2.C級及以上駕照，安全駕齡在10年以上，勤奮敬業(yè)、能吃苦；

3.具備基本車輛故障判斷能力；

4.熟知車輛年檢、保險等程序的辦理流程；

5.黨員或退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘渠道

本次招聘通過通和集團官網(wǎng)面向社會公開。

四、招聘程序
    （一）應聘報名

應聘人員可發(fā)郵件至郵箱1599506279@qq.com投遞簡歷或到通和集團懷遠分公司現(xiàn)場遞交簡歷。

（二）資格審查和簡歷篩選
     通和集團懷遠分公司招聘領導小組根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選，審查合格后，下達考試通知。
    （三）能力測試

面試，成績滿分為100分，過程分為三個環(huán)節(jié)，應聘人員自我介紹、應答考官問題、應聘人員提問。

（四）成績評定

面試成績的計分方法為：所有考官評出的分數(shù)加總后取平均數(shù)（保留一位小數(shù)）。能力測評結(jié)束后，由招聘領導小組商定擬聘用人員名單。

（五）背景調(diào)查

通和集團懷遠分公司招聘領導小組對擬聘用人員從業(yè)經(jīng)歷進行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的，按能力測試綜合成績從高到低依次遞補。

（六）體檢

擬聘用人員背景調(diào)查合格后，由通和集團懷遠分公司綜合部與應聘人員進行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按能力測試成績從高到低依次遞補。

（七）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，確定擬聘用人員并向社會公示，公示期不少于5個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、未盡事宜，由通和集團懷遠分公司綜合部負責解釋。

 聯(lián)系方式：0552-8756607

通和集團懷遠分公司地址：蚌埠市懷遠縣龍亢農(nóng)場龍城水岸9#樓

安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司懷遠分公司

2021年10月13日