10月25日，通和集團總部開展了“解放思想謀發(fā)展、轉變作風抓落實”大討論活動。與會人員圍繞五大要求，聚焦六破六立，結合崗位實際，進行了交流研討。通和集團總部全體員工參加會議，通和集團黨委書記、董事長史敦文主持會議。

    史敦文指出，通和集團開展大討論活動是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實省委書記韓俊專題黨課報告精神的重要舉措，也是通和全體員工思想和行動統(tǒng)一到農墾集團黨委和通和集團黨委決策部署上來的必然要求。通和集團當前處于發(fā)展的關鍵時期，正在面臨轉型發(fā)展，開展大討論有利于廣大干部職工不斷更新思想觀念，統(tǒng)一思想認識，真正解決發(fā)展中遇到的困難和問題，上下聯(lián)動為工作指明方向，為轉型發(fā)展找準路徑。

    史敦文強調，開展大討論活動是一項長期的工作，思想轉變也是一個需要長期堅持的過程，要久久為功，要切實把大討論與部門職責、崗位職責、干事創(chuàng)業(yè)結合起來，要做到“五個聚焦”：聚焦提高思想認識，堅決破除小富即安的僵化思維，“安于現(xiàn)狀”的工作態(tài)度和“墨守成規(guī)”的守舊觀念。聚焦轉型發(fā)展，積極推動農旅、文旅、康養(yǎng)類地產開發(fā)，加大研究城中村改造、EPC等項目，豐富多元化開發(fā)業(yè)態(tài)，加快推進通和集團轉型發(fā)展。聚焦遺留問題處理，積極謀劃，創(chuàng)新舉措，攻堅克難，為高質量發(fā)展減負。聚焦提升管理水平，以市場化經營績效的提升促進企業(yè)精細化管理水平的提高。聚焦進一步轉變工作作風，增強危機感、緊迫感和使命感，敢于直面企業(yè)發(fā)展中的難點、痛點、堵點,謀劃出實招、硬招、新招,爭取把難點、痛點、堵點變成亮點、特點、閃光點。通和集團上下要盡快把大討論成果轉化為工作舉措和工作成效，全面盤點年度重點任務落實情況，努力沖刺年度指標任務，為通和集團高質量發(fā)展提供堅強保證。（撰稿：王樹源  審核：楊朝幸）